Neurodivergente besidder kompetencer, som der er stor efterspørgsel efter på arbejdsmarkedet.

Alligevel viser en undersøgelse fra VIVE, at 7 ud af 10, der tager ADHD-medicin, står uden for arbejdsmarkedet. Og andre undersøgelser peger på, at mange af de neurodivergente på arbejdsmarkedet kæmper med fx stress og manglende inklusion.

Så hvad kan vi gøre for at skabe mere inkluderende arbejdspladser?  
Hvad skal du som neurodivergent selv være opmærksom på i arbejdslivet?  
Og hvordan kan du som medlem af P+ få hjælp, hvis en diagnose har ført til fx stress? 

Det kan du få svar på ved P+-webinaret “Når diagnoser giver stress”.

Her får vi besøg af forfatterne til bogen “Weird Works” Marie Kingston, organisationspsykolog, og Aske Koppel Stræde, lektor og neurodivergent. De vil sammen med Lene Mortensen, medlemsdirektør i P+, gøre dig klogere på, hvordan man som neurodivergent navigerer i arbejdslivet bedst muligt, og hvordan vi skaber mere inkluderende arbejdspladser.