circle
Mine første 100 dage i P+
I P+ gør vi os umage med at byde nye kolleger velkommen. For at holde os ajour med, hvordan det opleves at starte hos P+, interviewer vi nye medarbejdere om deres første 100 dage i pensionskassen.
Nedenfor kan du se en række citater fra vores nyeste kolleger. De fulde interviews kan du løbende finde på LinkedIn.
”I P+ bliver man behandlet som et voksent menneske. Der er tillid til mine kompetencer og de beslutninger, som jeg træffer.”
circle
Julie - Medlemsservice
”Her er virkelig gode udviklingsmuligheder, så man hele tiden kan blive dygtigere på sit felt.”
circle
Sofia - Investering/ESG
”Kulturen i P+ er meget imødekommende. Man føler en samhørighed – også på tværs af afdelinger og ledelseslag.”
circle
Anna - Strategi, Ledelse og CSR
”Vi er gode til at hjælpe hinanden, når virkeligheden rammer, og der er behov for at rykke på tingene.”
circle
Søren - Digital & Dialog
”I P+ er der en stor motivation for at gøre et godt stykke arbejde. Og motivationen smitter.”
circle
Marc - IT & Udvikling
”I P+ er der struktur, men ikke unødvendigt bureaukrati. Det er nemt at komme rundt i organisationen og få den information, som man har brug for.”
circle
Jacob - Likvide investeringer
”Processen ved min onboarding var vanvittig god og klart den bedste, jeg har oplevet i mit arbejdsliv.”
circle
Bertel - Support
”Vi er ret gode til at få bragt hinandens kompetencer i spil, og der er en stor grad af frihed i opgaveløsningen.”
circle
William - Backoffice
”I P+ får man ansvar, og der er plads til at rykke sig personligt og fagligt.”
circle
Rasmus - Investment Services
"I P+ er der stor tillid til mig som medarbejder, og jeg har indflydelse på, hvordan jeg løser mine opgaver."
circle
Laila - Medlemsservice
”Mine kolleger enormt dygtige, og jeg er omgivet af en masse rutinerede folk med mange års erfaring.”
circle
Jesper - Likvide investeringer
”I P+ bliver man en bedre udgave af sig selv, fordi man oplever, at der er tiltro til ens evner.”
circle
Camilla - Alternative Investeringer